Recientemente un Tribunal de la ciudad de Cluj (Rumanía) ha impuesto una sanción de 100.000 euros a una entidad financiera porque algunos de sus empleados revelaron (y compartieron entre ellos) datos de clientes a través de whatsapp.
El Tribunal entendió que se vulneró el art 32 del RGPD al no haber aplicado las medidas de seguridad adecuadas en lo relativo a la concienciación y comunicación de funciones y obligaciones a los empleados.
Además, la sentencia insiste en que no se ha podido demostrar que los empleados recibiesen formación o que se pudiese contrastar la adquisición de conocimientos por su parte.
En este sentido, cobra vital importancia el principio de Accountability que establece la normativa y que no es otro que ser capaz de demostrar en todo momento que se cumple con lo que exige la norma. Hago cosas y soy capaz de demostrarlo.
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- Toda organización debe ser capaz de demostrar qué medidas ha adoptado y la eficacia de estas
- El RGPD ha acabado con el “yo no quiero saber nada de eso”
- Formar y concienciar a los usuarios es una medida de seguridad fundamental
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